冰淇淋公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案冰淇淋公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构的调查9第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 企业人员招募的方式15第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求分析的含义33第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 岗位工资或能力工资的制定程序45二、