乌龙茶公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册乌龙茶公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 其他几种模型33第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 目的和要求37第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体