乌龙茶公司人员招聘与配置（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置乌龙茶公司人员招聘与配置xxx（集团）有限公司目录第一章 员工培训3一、 职业与职业生涯的基本概念3二、 起草与修订培训制度的要求3三、 企业培训制度的基本结构4四、 培训效果评估的实施5五、 培训有效性评估的含义和作用12第二章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标19五、 项目建设进度规划19第三章 行业背景分析20第四章 宏观环境分析22第五章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第一章 员工培训一、 职业与职业生涯的基本概念职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。对于职业的定义，专家、学者从不同的角度对其作出了界定。一般而言，职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会