乌龙茶公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案乌龙茶公司人力资源配置方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 修改劳动定额的方法5第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 招募方式的选择8一、 选择人员招募方式的主要步骤8二、 外部招募的主要方法9第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试的目标16第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 企业员工绩效申诉的处理34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、