乌龙茶项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析乌龙茶项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制20第六章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性