冰淇淋公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案冰淇淋公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 内部招募的主要方法15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的基本原则22第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分55二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突58第九章 绩效考评方法60一、 行为导向型主观考评方法60二、 绩效考评方法的比较63第十章 薪酬体系设计的前期准备64一、 薪酬体系设计的基本要求