冰淇淋公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系冰淇淋公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 现代企业组织结构的类型10第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试环境的布置19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评周期的确定34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤4