冰淇淋公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案冰淇淋公司人力资源培训方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第五章 基于培训需求分析的项目设计13一、 培训项目的设计与管理应关注的问题13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估的一般程序15二、 培训有效性评估的内容16第七章 绩效考评方法20一、 综合型绩效考评方法20二、 目的和要求21第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 绩效考评主体的特点23第九章 岗位评价数据的处理25一、 岗位评价所需信息来源25二、 岗位评价方法的应用程序25第十章 岗位评