冰淇淋公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案冰淇淋公司人力资源实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试提问的技巧12第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训效果评估的实施19第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 奖金制度的制定39二、 岗位工资或能力工资的制定程序43第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 技能与能力薪酬体系设计45二、 薪酬管理