冰淇淋公司人力资源配置方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案冰淇淋公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品实耗工时统计的方法3第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38第七章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 行为导向型主观考评方法42第八章 绩效考评系统46一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46二、 绩效考评的程序与流程设计47第九章 员工福利管理分析52一、 员工福利的类别和内容52二、 员工福利管理65第十章 岗位评价