冰淇淋公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理冰淇淋公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第四章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第五章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 企业人员配置的基本方法15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的基本程序18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20第八章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的基本原则25第九章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 行为导向型客观考评方法34第十章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设置的原则46第十一