冰淇淋公司绩效考评系统（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评系统冰淇淋公司绩效考评系统xx有限责任公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 绩效考评方法4一、 目的和要求4二、 行为导向型客观考评方法4第三章 行业背景分析11第四章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第五章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第一章 宏观环境分析“十三五”时期，发展环境对贵阳总体有利，贵阳经济社会健康发展的基本面仍然向好，仍然处于可以大有作为的重要战略机遇期。第二章 绩效考评方法一、 目的和要求设计和使用本表格的目的在于为考评者分析被考评者工作的完成情况提供条件，帮助考评者对下属在工作中运用知识和技能的情况进行评价。采用这种绩效分析方法，目的是通过“一对一”的绩效面谈，