冰淇淋项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析冰淇淋项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 工作岗位分析4二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训有效性评估的方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求的调查与确认32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价结