冰淇淋项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析冰淇淋项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 企业人员招募的方式15第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 人员录用评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 个入职业生涯规划的含义22第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评系统57一、 企业员工绩效申诉的处理57二、 减小绩效考评误差的方法59第十章 薪酬体