卤制品公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系卤制品公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额的定期修订7第四章 招募方式的选择9一、 实施内部招募与外部招募的原则9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点12第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 个入职业生涯规划的含义14二、 组织职业生涯管理的含义和作用15第七章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业各项培训制度的起草16二、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、 岗位工资或能力工资的制定