* 什么是组织学习？ 什么是组织学习？ 组织学习的类型 组织学习的类型 组织学习过程 组织学习过程 什么是学习型组织？ 什么是学习型组织？ 学习型组织的创建 学习型组织的创建 学习型组织的五项修炼 学习型组织的五项修炼 第五章 第五章 组织学习与学习型组织 组织学习与学习型组织 1* 马夸特 马夸特（ （Marquardt Marquardt）将组织学习定义为： ）将组织学习定义为： “ “学习在组 学习在组 织中产生的方式 织中产生的方式” ”。 。 托里斯、普利斯基尔 托里斯、普利斯基尔和 和派恩泰克 派恩泰克：组织学习是 ：组织学习是“ “组织成 组织成 长和改善的一个连续过程，它与工作活动紧密相连，并 长和改善的一个连续过程，它与工作活动紧密相连，并 激发组织成员在价值观、态度和观念方面的统一，以及 激发组织成员在价值观、态度和观念方面的统一，以及 运用有关过程和结果的信息或反馈来实施变革 运用有关过程和结果的信息或反馈来实施变革” ” 综上所述， 综上所述，组织学习 组织学习是一个主动适应环境的过程，在此 是一个主动适应环境的过程，在此 过程中组织及其成员积极学习并应用组织内
