定制家具公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析定制家具公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的基本程序13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训课程设计的基本原则20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39