CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置定制家具公司人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理2一、 职业与职业生涯的基本概念2二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法2第二章 宏观环境分析6第三章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第四章 行业背景分析10第五章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第一章 员工职业生涯规划与管理一、 职业与职业生涯的基本概念职业是社会分工的结果，是人类社会生产和社会生活进步的标志。对于职业的定义，专家、学者从不同的角度对其作出了界定。一般而言，职业是人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。职业生涯是一名劳动者以自身的职业能力素质形成、提高和发展为基础，从职业准备和职业选择，到职业调整和职业发展，乃至退出职业活动的全过程。对于职业生涯的定义，国内外的专家、学者虽有不同的诠释，但我国学者给出的定义具有一定参考价值。他认为，职业生涯
