CMC.泓域咨询/人力资源规划定制家具公司人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第二章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15二、 工作岗位分析的程序15第三章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第四章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 人力资源配置的基本概念和种类25第五章 职业生涯发展规划准备工作28一、 员工职业生涯规划的准备工作28第六章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33二、 企业员工培训与开发的各种方法41第七章 绩效考评系统63一、 绩效考评的程序与流程设计63二、 绩效考评误差的含义和类型67第八章 绩效考评方法74一、 行为导向型主观考评
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