职业生涯规划与就业创业指导 武汉科技大学毕业生就业指导中心 职业生涯规划与就业指导 武汉科技大学毕业生就业指导中心第六讲 面试技巧与礼仪 我国每年有超过600万的应届本科毕业 生，如何在拥有几乎相同条件的毕业生中 脱颖而出，顺利进入期望的工作单位或企 业呢？ 从几个问题开始 从几个问题开始 面对拥有学历相近的毕业生，企业又如何 选择？ 只凭一纸简历，企业管理人员就可以选择 录用对象吗？面试的目的 4 面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设 计好的目的和程序，进行面试、相互观察、相互沟通的过程。面试基本类型 1 面试技巧 2 面试礼仪 3面试基本类型 第一部分按面试的标准化程度 一次性面试 分阶段面试 根据面试的内容 结构化面试 半结构化面试 非结构化面试 模式化面试 问题式面试 非引导式面试 压力式面试 综合式面试 按其人员组成 一对一面试 主试团面试 小组面试 集体面试 根据面试的进程 模式化面试 由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐 由主试人根据预先准备好的询问题目和有关细节，逐 一发问。毕业生对具体问题逐一进行回答。其目的是为了获得有 一发问。毕业生对
