xxx项目人力资源模式分析（20211114）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析xxx项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 组织结构设计后的实施原则4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源的空间配置10一、 工作轮班制度的概念和种类10二、 两班制11三、 三班制12四、 多班制13五、 改进过细劳动分工的方法17第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训效果评估方案的设计22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的程序25二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评方法40一、 目的和要求40二、 绩效考评方法的应用策略40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 专项薪酬管理制度的起草46一、 设计单项薪酬管理制度的基本