定制家具项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册定制家具项目人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估的一般程序17二、 培训有效性评估的内容18第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 行为导向型客观考评方法38第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序