新能源汽车公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究新能源汽车公司人力资源研究目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 企业员工培训的有效性分析43一、 培训有效性评估的方法43二、 培训有效性评估的技术44第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 减小绩效考评误差的方法52第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 绩效考评方法的应用策略57第十章 岗位评价数据的处理5