干式变压器项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系干式变压器项目人力资源体系目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 人员招聘数量与质量评估15第四章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的含义20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果评估的实施27第七章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第九章 市场薪酬调查分析46一、 薪酬市场调查的程序46二、 薪酬市场调查的主要方法48第十