新能源汽车公司绩效管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理新能源汽车公司绩效管理xx有限责任公司目录第一章 薪酬管理4一、 员工福利的概念4二、 薪酬体系设计的基本要求4三、 绩效薪酬体系设计8四、 岗位评价的特点10五、 岗位评价的基本功能11六、 岗位评价的主要步骤12七、 岗位评价方法的应用程序13八、 岗位评价结果误差的调整23第二章 公司简介26一、 基本信息26二、 公司简介26三、 公司主要财务数据27第三章 宏观环境分析29第四章 行业背景分析30第五章 项目简介34一、 项目名称及项目单位34二、 项目建设地点34三、 建设规模34四、 项目建设进度34五、 建设投资估算34六、 项目主要技术经济指标35第一章 薪酬管理一、 员工福利的概念员工福利是企业单位通过建立集体生活设施和服务设施以及补贴制度等方式，贴补本单位员工在物质文化生活方面的集体消费以及共