果酒公司人力资源解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案果酒公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 兴趣测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 综合型绩效考评方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 起草单项薪酬制度文本的程序36二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序37第十