果酒公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划果酒公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第六章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果信息的收集23第八章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的分类和比较51二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突59第十章 绩效考评方法61一、 目的和要求61二、 行为导向型客观考评方法61第十一章 市场薪酬调查分析68