第五章 激励与管理 激励是管理心理学的核心问题 杀一人而三军震者，杀之；赏一人而万人悦者，賞之。 六韬.将威第二十二教学目的 v 了解激励的概念和作用 v 了解激励过程与因素 v 了解并掌握内容型激励理论及其在管理中的应用 v 了解并掌握过程型激励理论及其在管理中的应用 v 了解并掌握综合型激励理论及其在管理中的应用 本章精要 激励的概念和作用 激励过程与因素 激励理论及其在管理中的应用课前准备练习 v 查找有关资料，讨论goole、微软、海尔、华为、国美 和富仕康等你感兴趣的公司的激励模式，并谈谈他们 激励有何特点、符合什么激励理论、存在什么问题？ v 乔致庸对下属的激励术是什么？ v 某企业的一名销售人员兢兢业业，取得不俗业绩，公 司决定年终奖励他万元。如果你是总经理，应采 取什么方式发放这笔钱以达到对这名销售人员最大的 激励？ v 思考：我国国有企业的股权激励制度为何多数以失败 告终？一、激励的概念 激励就是激发人的动机的心理过程 员工的积极性与他们需要是满足程度成正比，也与工作动机 成正比。 二、激励的过程 刺激内 外诱因 动机 内驱力 个体 需要 行 为 目 标 人类行为模式
