精选优质文档-倾情为你奉上装饰公司薪酬体系包含晋升、提成制度天津九山顶装饰工程有限公司薪酬、晋升体系 一、薪酬版: A)、市场部: 1、薪酬组合 序满通讯交通绩效工资岗位 底薪 提成 备注 号 勤 补贴 补贴 工资 合计 试用装修 1500 100 绩效400 个人提成2.5% 顾问 月度内每约一组客户到公司与初级装修1 1500 100 设计师面谈提成100元/组楼盘个人提成3% 2015年7月起执行 顾问 驻点网络客户提20元 月度内每约一组客户到公司与高级装修2 1600 100 设计师面谈提成100元/组楼盘个人提成3.5% 顾问 驻点网络客户提20元 分2种:1、有管理团队按本规定装修顾问3 1850 100 50 100 400 2500 个人提成4% 薪酬2、无管理团队按客户量提成主任 计算收入 装修部代个人提成3%+部门业绩提4 2000 100 50 100 450 2700 理经理 成0.3% 市场部经个人提成3%+部门业绩提人才培养奖:三个月为标准(晋升5 理(必须入2200 100 100 100 500 30
