CMC.泓域咨询/人力资源培训方案定制家具项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第四章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动分工8第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第六章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训项目的开发与管理13二、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评主体的确定26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第十章 员工福利管理分析34一、 员工福利的概念34二、 福利管理的基
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