易拉罐公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划易拉罐公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的目标9二、 面试提问的技巧11第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 参加招聘会的主要程序17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果的跟踪与监控27第七章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 行为导向型主观考评方法32第八章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 企业员工绩效申诉的处理38第九章 岗位评价的基本步骤