干式变压器公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系干式变压器公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 组织结构设计后的实施原则16第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 培训课程的设计策略29第八章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十章 薪酬体系设计的