干式变压器公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究干式变压器公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第四章 甄选应聘人员方法22一、 能力测试22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二