干式变压器公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案干式变压器公司人力资源整体解决方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第四章 劳动定额统计与分析13一、 实耗工时的概念和意义13第五章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制18五、 多班制19第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效