新能源汽车公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系新能源汽车公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本及其相关概念18二、 招募环节的评估19第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第七章 员工职业生涯规划信息采集51一、 职业生涯规划的内涵与特征51二、 员工职业生涯规划信息的采集52第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效指标体系的设计要求55第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评周期的确定57第十章 专项薪酬管理制度的起草61一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序61第十一章 岗位评价数据的处理