新能源汽车公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案新能源汽车公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业人力资源规划的分类12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 甄选环节的评估18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第十章 岗位评价数据的处理40