1、安全保卫 第一条 为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。 第二条 安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂长是企业安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。 第三条 公司及下属公司、企业成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。 第四条 公司设保卫干事，负责安全保卫工作。 下属公司、企业根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安 全保卫责任。 第五条 经常对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。 第六条 各企业对“三来一
2、补”企业的安全保卫工作负责任，要敢抓敢管，不能无原则放任告迁就。签约时要定明凡外商人为造成我方损失的，应负赔偿责任。 第七条 各企业所有的固定资产应接保险要求购买保险，确保固定资产安全。 第八条 落实防火措施： 1.办公室、工厂、仓库和宿舍楼设置的消防栓，不得用作他用，各企业应定期检查消防栓是否完好无损； 2.办公楼、工 厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒，并按规定期限更换灭火药物； 3.易燃、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放； 4.工厂、仓库未落实消防措施的，不得开工、使用； 5.进行明火作业（如电焊等），应先报领导批准，同时采取必要的防护措施； 6
3、.防火通道必须保持畅通，严禁准放任何物品者塞防火通道； 7.严禁违反安全规范乱拾建筑物； 8.宿舍与生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起。 第九条 抓好安全用电： 1.电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换； 2.严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公室、集体宿舍和生产志所使用电炉； 3.配电房、空调机房、电梯机房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。 第十条 落实防盗措施： 1.工厂、仓库、办公大楼应投有门卫； 2.财务室、保密室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源； 3.重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和
4、电灯； 4.公家财物不能 随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好； 5.车辆停放时应采取必要的防盗措施。 第十一条 安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 第十二条 全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 第十三条 下属公司、企业可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。 保密工作 第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条 全体员工都有保
5、守公司秘密的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 3.专有生产技术及新生产技术； 4.招标项目的标底、合作条 件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道； 6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号； 7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 第五条 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第六条 公司秘密应根据需
6、要，限于一定范围的员工接触。 第七条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第八条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 第九条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 第十条 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 第十一条 信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。 事务处理准则 总 第一条 第二条 本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定
7、办理，其未 分层负责 第三条 为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特 第四条 依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位第五条 (一 ) (二 ) (三 )协助总 第六条 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) 第七条 秘书室专案工作人员职责 (简称专员 ) (一 ) (二 )必要时可应各单位主管申请或总经理指派，对各单位主管提供建议或技 第八条 室、部、组 (科 ) (一 )承总经理之命或副总经理指示，负责处理职责有关各项业(二 ) (三 )业务范围内工作进度、业务绩效及其利弊兴革的报告与建(四 )对所属人员 (含配属 ) (五 )审核有关作业文件，视其性质内
8、容，决定初步处理方式，并对所属人员 (六 ) (七 )业务内涉及其他单位的协调联系。 (八 ) (九 ) 1. 处理要点已经签奉核准，按照规定程序具备手续，其业务内2. 研究计划方案，撰述工作报告所需资3. 4. 其他规章所示授权该室、部、组 (科 ) 第九条 (一 )依据作业程序所示要求暨上级主管指示，处理该单位经常业(二 ) (三 )妥善分配所属及配属人员工作，并确实督导达成工作要求，(四 )择拟签稿，并就所属人员签拟作业内容、引用规章体例、措辞等，审阅 (五 ) (六 ) (七 ) (八 ) 第十条 为明确划分各单位业务权责，分别制定 第十一条 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (
9、五 ) (六 ) (七 )董事会有关文书处理，会议程序编排，记录印发保管事项。(八 ) (九 ) (十 ) (十一 ) (十二 ) (十三 ) (十四 ) (十五 ) (十六 ) (十七 ) 第十二条 (一 ) (二 )年度预算的拟订、执 (三 ) (四 ) (五 ) (六 ) (七 ) (八 ) (九 ) (十 ) (十一 ) 第十三条 (一 ) (二 )电脑化 (三 ) (四 ) (五 ) 第十四条 本公司于市设立营业所，为市场经营单位，设置经理一名，秉承总经理之命，负责单位工作的推行，必要时可设置副第十五条 (一 ) (二 ) (三 )客户订单作业、设计完稿的处理联络事项。 (四 ) (五 ) (六 ) (七 ) (八 ) 第十六条 本公司在工业区设立生产事业单位，设置厂长一名，秉承 第十七条 (一 )总务科 (分设储运组、安全组、庶务组 ) 1. 2. 3. 4. 5. (二 )制版科 (分设打字组、划稿组、制版组 ) 1. 2.
