新能源汽车电机公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析新能源汽车电机公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 改进过细劳动分工的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的比较24二、 行为导向型客观考评方法24第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资或能力工资的制定程序40二