易拉罐公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案易拉罐公司人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试9第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12二、 成本效益评估13第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 目的和要求47第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬管