易拉罐公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案易拉罐公司人力资源方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训有效性评估的含义和作用29第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二