干式变压器公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析干式变压器公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第八章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 企业员工培训与开发的各种方法25第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47第十章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的特点50二、 绩效考评误差的含义和类型51