女士内衣公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案女士内衣公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试环境的布置18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第八章 绩效考评系统29一、 绩效管理的职责划分29二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的