易拉罐项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案易拉罐项目人力资源整体解决方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的方法19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34第十章 岗位评价数据的处