易拉罐项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究易拉罐项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 录用环节的评估19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 综合型绩效考评方法33第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型3