CMC.泓域咨询/人力资源研究植脂末公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的内容20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业人员配置的基本方法22二、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估方案的设计26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效考评周期及其影响因素52第九章 绩效考评指标与设计56一、
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