女士内衣项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册女士内衣项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的概念24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的特点51二、 岗位评价的基本功能52三、 进行