女士内衣项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析女士内衣项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14二、 企业人力资源费用的构成16第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘活动过程评估的相关概念25二、 招聘成本及其相关概念28第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 企业培训制度的建立与推行分析60一、 起草与修订培训制度的要求60第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的确定62二、 绩效考评主体的特点63第