易拉罐项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册易拉罐项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 企业人员招募的方式16第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的基本程序23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的基本原则26第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第十章 员工福利管理分析39一、 福利管理的基本程序39二、 员工福利预算的编制程序42第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43第十二章 职业安