易拉罐项目人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划易拉罐项目人力资源管理计划目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 招募方式的选择7一、 参加招聘会的主要程序7二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 情境模拟测试15第五章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18二、 企业员工培训与开发的各种方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计42一、 企业员工培训项目的开发与管理42二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计49第七章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评指标的类型57二、 绩效指标体系的设计要求60第八章 绩效考评系统63一、 减小绩效考评误差的方法63二、 绩效考评周期及其影响因素65第九章 薪酬体系设计