易拉罐项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析易拉罐项目人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 实施内部招募与外部招募的原则12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 录用环节的评估15第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的分类31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计